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Mostrando entradas de 2017

PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS

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VALERUS FIELD SOLUTIONS COLOMBIA S.A.S Valerus Field Solutions Colombia  S.A.S  como miembro del Grupo SNC-Lavalin, es  ser un líder mundial en petróleo y gas entrega y procesamiento. Valerus fabrica grupos compresores reciprocantes, equipos de producción, soluciones de procesamiento, sistemas de separación de líquidos de gas, proporciona los servicios de  ingeniería, procura, construcción y puesta en marcha. Su misión es ofrecer soluciones adecuadas para sus clientes a través de un extraordinario enfoque de eficiencia y el rendimiento. RECURSOS HUMANOS El talento Humano es un conjunto de principios y procedimientos que procuran la mejor elección, educación y organización de los servidores de una organización, su satisfacción en el trabajo y el mejor rendimiento en favor de unos y otros. El Coordinador de Talento Humano en una organización es el reponsable del Diseño, implementación, y Administración del Area de Talento Humano, en todos ...

ADMINISTRACIÓN MODERNA

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ADMINISTRACIÓN MODERNA La administrracióon moderna surgió de las conquistas, descubrimientos y colonizaciones entre el Descubrimiento de America 1492 y La Revolución Frnacesa en 1789, donde también se incluyo la filosofía del protentaste. Fig. 1. Administración Moderna, recuperado de: https://www.google.com.co/search?q=administracionmoderna&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjOs5eblc3TAhWBWSYKHVqjDsAQ_AUICigB&biw=1366&bih=613#imgrc=h9yjzgamFnE1xM: Con la llegada del Mercantilismo, la adminsitración se fué convirtiendo en una fuerza materialista que buscaba incrementar sus riquezas, obteniendo utilidades, expidiendo leyes y reglamentando actividades. Modificando la estructura industrial y comercial. Fig. 2 Mercantilismo, recuperado de: https://www.google.com.co/search?q=administracionmoderna&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjOs5eblc3TAhWBWSYKHVqjDsAQ_AUICigB&biw=1366&bih=613#imgrc=h9yjzgamFnE1xM: Los e...

CINE FORO "EL PASANTE"

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PASANTE DE MODA Es una película donde una joven es dueña de un negocio online dedicado a la moda acepta a regañadientes que la compañía contrate, como parte de un programa laboral, a un hombre de 70 años como becario Senior. Sin embargo, poco a poco irá dándose cuenta de lo indispensable que puede volverse para la empresa. PROTAGONISTAS Ben Whittaker (Pasante en ATF) Tiene 70 años, es viudo y es asistente de Jules, apoya a Becky en temas de presupuestos y todo lo relacionado con la compañía con los correos de Jules, la apoya como chofer, le aconseja en temas del negocio y en la forma de dirigir al personal y manejar su vida personal. Jules Osten (CEO) Ella creo la empresa, es muy joven y toma las decisiones de la compañía. Becky (Asistente de Jules) Se encarga de leer todos los correos de Jules, programar su agenda, preparar presupuestos y estudio Administración. Fiona (Masajista y novia de Ben) Es masajista de la empresa, cuando alguien hace algo bueno en la co...